Acoso Laboral:

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un comportamiento repetitivo y hostil en el lugar de trabajo que tiene como objetivo intimidar, humillar o perjudicar a un empleado. Este tipo de acoso puede manifestarse de varias maneras:

  • Acoso Verbal: Comentarios ofensivos, insultos, burlas o chistes inapropiados que buscan descalificar o menospreciar a la víctima.
  • Acoso Psicológico: Actos de intimidación, amenazas, exclusión social, rumores malintencionados o manipulación emocional que afectan la salud mental y el bienestar del trabajador.
  • Acoso Físico: Contacto físico no deseado, empujones, golpes o cualquier otra forma de violencia física.

El acoso laboral puede afectar gravemente la salud física y mental de la víctima, su desempeño laboral y su vida personal.

 


 

Acoso Sexual:

El acoso sexual en el lugar de trabajo se refiere a cualquier comportamiento de naturaleza sexual que sea no deseado y que interfiera con el trabajo de la víctima o cree un ambiente de trabajo hostil. Puede incluir:

  • Comentarios Inapropiados: Chistes, insinuaciones o comentarios de naturaleza sexual que sean ofensivos para la víctima.
  • Propuestas Sexuales: Solicitudes de favores sexuales a cambio de beneficios laborales, como promociones o aumentos salariales.
  • Contacto Físico No Deseado: Tocamientos, abrazos, besos o cualquier otro tipo de contacto físico que no sea consensuado.
  • Material Sexualmente Explícito: Enviar, mostrar o distribuir imágenes, videos o textos sexualmente explícitos sin el consentimiento de la víctima.

El acoso sexual es una violación grave de los derechos del trabajador y puede tener consecuencias legales significativas para el agresor y la empresa.

 


 

Violencia en el Trabajo:

La violencia en el trabajo se refiere a cualquier acto en el que una persona es abusada, amenazada, intimidada o atacada en circunstancias relacionadas con su trabajo. Esto incluye:

  • Violencia Física: Agresiones físicas como empujones, golpes, patadas o cualquier otra forma de contacto físico violento.
  • Amenazas: Declaraciones verbales o gestos que sugieren una intención de causar daño físico o psicológico.
  • Acoso: Conductas continuas y deliberadas de hostigamiento que pueden ser de naturaleza física, verbal o psicológica.
  • Intimidación: Acciones que buscan infundir miedo en la víctima, limitando su capacidad para realizar su trabajo de manera segura y efectiva.

La violencia en el trabajo puede provenir de compañeros de trabajo, supervisores, clientes o cualquier otra persona con la que el trabajador interactúe en el curso de su empleo. Es crucial que las empresas tengan políticas y procedimientos claros para prevenir y manejar la violencia en el lugar de trabajo.