Política

Xtreme Mining Ltda. comprende que la gestión de las personas y de las relaciones laborales, constituye un factor determinante para garantizar el integro cumplimiento de sus servicios y la satisfacción de sus clientes, por lo que procura que el trabajo de nuestros profesionales y colaboradores se desarrolle en un ambiente de tranquilidad, respeto y confianza y libre de riesgos no controlados.


Relaciones laborales

Xtreme Mining ha desarrollado una política de comunicación permanente con sus trabajadores de manera directa y a través de los distintos organismos internos existentes al efecto:

  • Organizaciones Sindicales
  • Comités Paritarios
  • Comité Bipartito de capacitación

Xtreme Mining cuenta con una dotación de 291 trabajadores de los cuales el 61,5% se encuentra sindicalizado.



En la actualidad existen tres sindicatos de empresa distribuidos de la siguiente forma



Negociacion colectiva

Producto del desarrollo permanente de relaciones de confianza y colaboración entre la empresa y sus trabajadores es que en la actualidad existen en Xtreme Mining Ltda. cuatro instrumentos colectivos de trabajo vigentes: Dos contratos colectivos de trabajo y dos Convenios Colectivos de trabajo, que han permitido establecer condiciones de trabajo y de remuneraciones en acuerdo con los trabajadores, basados en la equidad y productividad garantizando la estabilidad para los trabajadores y el cimiento para el establecimiento de la paz social, que permite garantizar a nuestros clientes la ausencia de conflictos laborales que pudieran poner en riesgo el desarrollo de nuestros servicios.