CICLETADA FAMILIAR XTREME MINING 2015

Fecha de realización de la actividad:

Sábado 16 de mayo de 2015, Plaza de Armas ciudad de Los Andes. 11:00 horas


Objetivo de la actividad:

La actividad se enmarca dentro del Programa Trabajar con Calidad de Vida de SENDA, que implementa la empresa Xtreme Mining para sus faenas en la División Andina de Codelco Chile.
La cicletada, por lo tanto cumple con uno de los primeros objetivos y requerimientos del plan de acción a largo plazo que se desprende del programa antes mencionado:
La principal motivación es poder contar con una instancia de esparcimiento y participación familiar dentro de un marco de una actividad saludable con énfasis en hábitos de seguridad vial en la conducción de bicicletas.
Esta Actividad se realiza en conjunto con SENDA PREVIEN Los Andes y el Departamento de Deportes de la Ilustre Municipalidad de Los Andes.


Nómina partipantes Xtreme mining

Trabajadores Xtreme Mining:


  • Osvaldo Castro (Gestión del Evento)
  • Cristián Maldonado (Coordinación seguridad)
  • Paulina Gálvez (Decoración y apoyo)
  • Fabiola Aravena (Decoración y apoyo)
  • Luciano Valle (Instalación de paneles, toldos, Transporte)
  • Juan Carlos Salinas (Instalación de paneles, toldos, Transporte)
  • Eduardo Molina (Operador de camión y traslado)
  • David Gutiérrez (Gestión del Evento)

Incentivos entregados

  • Bicicleta Marca Bianchi aro 26
  • Cascos para niños
  • Bolso porta herramientas
  • Guantes para bicicletas
  • Pendrives

Xtreme mining:

Participantes inscritos: 124 personas.
Participantes en organización: 17 + 9 banderilleros


Conclusiones finales:

  • La actividad logra su objetivo principal y por ende la cicletada cumple con el compromiso empresarial de la estimulación de estilos de vida saludables tanto de sus trabajadores como de sus familias.
  • A través de una alianza estratégica con entidades gubernamentales, se logra realizar actividades en donde la empresa pueda posicionarse de forma relevante y cumplir con planes de acción a mediano y largo plazo con el fin de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores (y su entorno más cercano).
  • Como oportunidad de mejora es importante reconocer que hubo baja adhesión de la Gerencia Casa Central igualmente del contrato 1964.

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